-----讓合適的人做合適的事

以德為重,德才兼備

建設高素質、高責任、高負荷、高報酬的人才隊伍

21世紀企業競爭,是人才競爭,企業成敗的關鍵在于人才。

為此,公司將繼續實施人才引進工程,唯才是舉選人才;

加大育才工程力度,脫穎而出拔人才;

提出重才工程方案,不拘一格用人才;

出臺留才工程計劃,政策激勵留人才。

-----寶爾德公司的薪酬政策

根據職位價值設計薪酬帶寬

科學、合理、針對性的薪酬給付結構

內部部門間人力資源成本的合理分配

結合市場進行職位的薪酬調整

調整各職位從業人員薪酬內部公平性與外部競爭力

-----寶爾德公司的福利政策

公司員工享有養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險等

公司每年組織一次員工體檢,體檢資料存于員工檔案

公司向員工提供免費中餐

享受帶薪年假,探親假,婚喪假,產假等